公司组织新员工入职培训
发布时间：
2014-04-04 14:34
来源：
2月17日至2月22日，公司人力资源部组织节后入职新员工的集中培训。
公司董事长金之剑在培训开班典礼上发表讲话，他强调新员工入职培训是公司人事管理的一项基本制度，是培养适合企业自身发展所需要人才最好途径。他要求人力资源部门在招人、选人、育人、用人上要统筹兼顾，结合公司发展不同阶段和时期，突出重点。他指出对公司来说，新员工的加入为公司注入了新的力量，带来了新的希望；对新员工来说，健缘是新的大家庭，是事业的新起点，健缘热诚欢迎新员工的加入。他希望新员工能尽快熟悉健缘，热爱健缘，与健缘共同成长，共同发展。
公司人力资源部门对此次作了精心安排，培训内容分岗位技能、企业文化及规章制度、军事训练三大部分。在培训形式上灵活多样，有培训老师精心讲授，有老师、学员之间双边互动；有岗位情景模拟；有团队拓展训练等。通过培训，新员工对公司创业发展的历程有了更深的了解，增强了责任感、自豪感、荣誉感，纷纷表示这次培训让自己受益匪浅，在今后的工作中会更加严格的要求自己，不断努力学习，增强自身的职业技术素养，用自己所学到的知识回报企业，感恩社会。
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